Preparem les persones per a exercir un lideratge transformacional i una gestió excel·lent en qualsevol tipus d’organització.
Vivim en un món cada cop més complex, competitiu i imprevisible. Els canvis se succeeixen a una velocitat que la humanitat mai abans havia experimentat. Consegüentment, les organitzacions d’arreu del món necessiten i demanen un perfil de competències molt més complet per als seus directius actuals i futurs.
Davant d’aquesta necessitat, la raó d’ésser de l'MBA de la Universitat Rovira i Virgili (URV) és capacitar els seus participants per:
- Gestionar qualsevol tipus d’organització en un món complex i amb un elevat grau d’incertesa. Els directius hem de ser capaços de desenvolupar, implantar i millorar contínuament sistemes de gestió totalment integrats, flexibles i alineats amb els referencials més exigents i estesos (Model EFQM d’Excel·lència, ISO 9001, etc.). Només amb sistemes de gestió excel·lents podrem produir de forma consistent els resultats a curt termini que esperen els diferents grups d’interès.
- Demostrar competències de lideratge transformacional i de lideratge facilitador d’equips. Els directius hem de demostrar cada cop més competències de lideratge: relacionar-nos amb els grups d’interès, donar reconeixement a les persones de l’organització, gestionar el canvi, etc. De fet, en aquest temps de gran incertesa pot ser que l’única estratègia per a sobreviure i poder gaudir d’un avantatge competitiu en el futur sigui la de cultivar i desenvolupar líders en tots els nivells de l’organització.
- Actuar com a membres d’equip efectius. Els directius hem de treballar en equip de forma efectiva i aprofitar la saviesa col·lectiva per a establir la direcció de l’organització. Cap directiu pot conèixer totes les respostes i carregar amb tota la responsabilitat.
- Crear i gestionar el coneixement de l’organització (Business Intelligence). Els directius hem de desenvolupar i gestionar la informació i el coneixement per a donar suport a la gestió dels processos i de les polítiques i estratègies de l’organització.
